“大興實(shí)干之風(fēng)、奮力爭先進(jìn)位”，在全區上下組織學(xué)習討論關(guān)于“實(shí)干”重要論述的關(guān)鍵節點(diǎn)，2019年11月20日，海發(fā)集團召開(kāi)領(lǐng)導班子（擴大）學(xué)習討論會(huì )暨當前重點(diǎn)工作布置會(huì )，領(lǐng)導班子、集團各部門(mén)、下屬公司中層150余人參加了會(huì )議。

會(huì )議劃重點(diǎn)如下：

學(xué)實(shí)干精神，立工作導向

會(huì )上，海發(fā)集團總經(jīng)理周維民帶領(lǐng)大家學(xué)習了十九屆四中全會(huì )精神、習總書(shū)記關(guān)于“實(shí)干”的重要論述、市委書(shū)記史立軍主題教育專(zhuān)題黨課講話(huà)精神、市委常委會(huì )（擴大）會(huì )議精神、區委常委會(huì )（擴大）會(huì )議精神以及署名“海實(shí)”關(guān)于實(shí)干的評論，進(jìn)一步在集團統一思想，興實(shí)干之風(fēng)，立工作導向；班子成員圍繞“大興實(shí)干之風(fēng)，當好城市經(jīng)營(yíng)營(yíng)運商”開(kāi)展了深入討論。

明班子分工，扛肩上責任

會(huì )上，海發(fā)集團董事長(cháng)游浩潤宣讀《關(guān)于領(lǐng)導班子成員分工調整的通知》，他指出，領(lǐng)導班子成員按照領(lǐng)導分工負責制的要求，各自做好各分管部門(mén)工作的牽頭負責、督查考核，對推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題實(shí)施逐級匯報制度。

嚴工作程序，強科學(xué)管理

會(huì )上，海發(fā)集團總經(jīng)理周維民就新出臺的《海發(fā)集團重要事項請示報告清單和程序》進(jìn)行了解讀。他要求集團上下認真貫徹落實(shí)文件，嚴格按照重要事項請示報告清單和程序開(kāi)展各項工作，規范工作業(yè)務(wù)流程，防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，確保公司規范運行。

說(shuō)典型問(wèn)題，讓警鐘長(cháng)鳴

海發(fā)集團副總經(jīng)理姜娟通報了區紀委關(guān)于典型問(wèn)題的相關(guān)文件，要求集團全體人員嚴格執行廉潔自律各項規定，時(shí)刻緊繃防腐這根弦，不斷加強自身修養，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)、人生觀(guān)，切實(shí)履職盡責，做好本職工作。

董事長(cháng)游浩潤指出，區委常委（擴大）會(huì )的召開(kāi)，為平臺公司轉型升級提出新的目標和要求，集團上下要在扎實(shí)完成2019年目標任務(wù)的基礎上，深入謀劃2020年工作思路，他提出四點(diǎn)要求：一是要解放思想，加快轉型升級，推進(jìn)企業(yè)混改，鼓勵放手經(jīng)營(yíng)；二是要加快改革，嘗試重獎薪酬制度，推動(dòng)人事制度改革，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與收入掛鉤；三是要爭先進(jìn)位，實(shí)行經(jīng)營(yíng)性績(jì)效考核，分別制定基本目標、跳一跳目標、沖刺目標；四是要規范管理，強化規矩意識，完善督查考核機制。